Petite, grande, multinationale, ils en existent de différentes sortes. Les entreprises sont des institutions à statut juridique bien définis, crée dans le but d’offrir des biens et services à une catégorie ou sur échelle plus large d’individus, dans le but dans tirer profits. Ce profit constitue les bénéfices réalisés au cours du période définis et évaluer le plus souvent annuellement. C’est sur la base de ces bénéfices, qu’il peut être évalué sur son niveau de croissance.
De quoi est composée une entreprise ?
Comme tout organisme, les entreprises possèdent une structuration et un mode de fonctionnement bien définis. Néanmoins, chaque entreprise est unique et possède un certains nombres de critères qui lui est propre. Une entreprise est composée de moyens humains, matériels, immatériels et financiers. L’utilisation de ces différents éléments lui permet d’assurer le bon déroulement de toutes ces activités et surtout de remplir sa mission première qui est la réalisation de profit.
A quoi correspondent l’organisation et fonctionnement d’une Entreprise ?
Les entreprises ne possèdent pas un mode de fonctionnement et d’organisation universelle. Chaque type d’entreprise définit un plan d’action qui correspond à la nature de ces services. L’organisation d’une entreprise tourne autour d’un ensemble d’éléments succincte divisé et morcelé de sorte à rendre fluide le travail en son sein. C’est de cette organisation que découle le mode de fonctionnement d’une entreprise. Elle consiste tout d’abord en la création d’un organigramme qui représente chacune des échelles de l’entreprise. Cela permet de morceler chaque service et d’hiérarchiser le travail. Aussi la création d’un cahier de charge permet de notifier à chaque employé son rôle et ses fonctions au seins de l’entreprise. Le fonctionnement d’une entreprise tourne autour d’un certain nombre de volet :
- Volet administratif
- Volet financier
- Volet commercial
- Volet marketing
- Volet sécurité
- Volet technique
- Volet juridique
- Volet achat et contrôle de qualité
- Volet juridique
- Volet ressources humaines
Pour le bon maintien de l’entreprise et le bon déroulement des différentes activités, chacun de ces volets doit fonctionner convenablement.
